マイナビが27卒生対象に実施した「大学生キャリア意向調査」によると企業を選ぶときに注目するポイントとして「福利厚生が充実している」と回答した学生は36.4％で、給与や勤務地に続き、3番目に多い結果となりました。
また、26卒生対象の「ワークライフバランス意識」調査では、「企業に安定性を感じるポイント」として「福利厚生が充実している」が57.3％で最多となっています。
画像引用元：株式会社 マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就活生のワークライフバランス意識＞
参照：株式会社 マイナビ 2027年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞
＜ポイント＞
学生にとって福利厚生は、単に「あるとうれしい制度」というだけではなく、「安心して長く働ける会社かどうか」を判断する材料になっています。これから社会に出る学生にとっては、メリットを想像しにくい福利厚生もあるので、企業としては、まずは現在ある制度を学生に分かりやすく伝えることが大切です。どのような制度が、どのようなときに役立つのかを伝えることで、自社で働くイメージや安心感につながります。
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