マイナビが7月に27卒生対象に行った「内定者意識調査」によると、学生の平均内々定保有数は1.7社となり、前年同様に2社を下回りました。就職活動の継続率は30.6％で前年から3.5pt増加。過去10年の推移を見ると、活動継続率はおおむね3割前後で推移しているものの、内々定社数は近年減少傾向にあることがわかります。また、就職活動を終了した学生の約6割は内々定1社の状態で活動を終えています。
画像引用元：株式会社マイナビ 2027年卒 「内定者意識調査」
＜ポイント＞
内々定数よりも「自分に合う1社を見極める納得感」を重視する学生が増えています。27卒生への継続フォローはもちろん、28卒採用においても「学生が納得して自社を選べる情報発信や対話」を早期から意識することがポイントです。
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