働き方
在宅勤務制度、ハイブリッド勤務制度
パフォーマンスを最大限に発揮していただくため、在宅勤務制度とハイブリッド勤務制度を設けています。
柔軟に設定していますので、働き方についてはご相談ください。（入社してからしばらくの期間は、原則として出社をお願いしています。）
服装自由
制服等はありません。TPOをわきまえた装いをしていただいています。
クライアントとの打ち合わせはジャケット着用推奨です。（例えば夏場はシャツやブラウス等も可）
年間休日
カレンダー通り土日祝日、加えて、GWや夏季休暇、年末年始等が休みです。年間休日は今年度実績で125日で、その年のカレンダーによって数日前後します。
時間単位有給制度
年間最長5日間（計40時間）まで、1時間単位で有給休暇を取得することができます。
各種レクリエーション
メンバー間の交流を深めるレクリエーションやイベントなどを開催しています。
集中力をアップさせるBGM
オフィスでは、集中力を高める音楽を小音で流しています。メンバーからも好評です。
制度・取り組み
朝礼でのワンポイント意見交換
社内で知識の共有を進めるため、毎日、朝礼時に「ワンポイント意見交換」を実施しています。専門分野のニュースや、時事的な話題などについての意見交換をおこなっています。
社内勉強会
スキルアップにつながる知識を中心に、外部講師を招いた勉強会を不定期開催しています。メンバーからのリクエストを受けて開催することもあります。
外部研修の活用
メンバーの成長を目的として、外部研修を活用しています。会社から受講する研修を指定する場合もあります。
セミナー参加費助成
メンバーが個々人の業務スキル向上を目的として受講するセミナーや外部研修については、参加費の一部または全部を会社が負担しています。積極的な学びを推奨しています。
OJT研修
実務習得は、OJT研修が中心です。特にフィードバックに力を入れています。インプットとアウトプットのサイクルが早いので、自然と業務も早く身につきます。
資格取得支援
業務に関連する資格取得を目指す際は、資格取得にかかる費用の一部をサポートしています。（助成条件あり）
書籍購入申請制度
業務に関連する書籍については、申請制で購入しています。メンバーが知識を共有していけるよう、書籍はオフィスの本棚に保管しています。
福利厚生
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種保険に加入しています。安心して働けます。
有給休暇
6ヶ月間継続勤務した方に10日、以後勤務年数が1年増す毎に1日加算。最大20日間取得できます。
慶弔休暇
自分や近親者の結婚・出産、近親者の死亡等による葬式（弔事・忌引）がある場合、休暇を取得できます。
介護休暇
病院への送迎など介護が必要な家族が1人の場合は年最大5日、複数の場合は年10日まで休暇をとれます。
健康診断
イキイキと働くには、しっかりとした健康管理が必要。弊社では年に一度の健康診断を徹底しています。
インフルエンザ予防接種
インフルエンザの予防接種費用を全額負担しています。
交通費支給・駐車場完備
交通費を支給しています。（月2万円まで）駐車場は無料。
ウォーターサーバー、バリスタ(コーヒー)完備
無料のウォーターサーバーやバリスタ(コーヒー)を完備しています。
