パートナー契約による伴走支援
戦略を立てても実行できなければ効果は出ません。グロウプスでは、実務経験のある採用定着パートナーがプロジェクトメンバーの一員として参画する形で、業務委託契約での伴走支援をおこなっています。
定期ミーティング（月1回）とチャットでのサポートをベースとして、自社に合った人財を採用し、定着・活躍していただけるようになるための土台を構築していきます。ご状況とご要望に応じて、最適なプランをご提案しています。課題の優先度に合わせた施策の検討および実施方法のご提案、実施における各種サポートをおこないます。
基本プラン
⚫︎月1回ミーティング（1～1.5時間程度を想定、対面・オンラインの混合）
⚫︎チャットでの相談対応（随時、チャットワークを使用）
⚫︎課題確認、施策検討（社内改善、環境・待遇改善、採用活動改善、サイト改善 等）
⚫︎採用関連プロジェクトチームの運営支援、情報提供
⚫︎求人票作成（新規月3件までを目安、修正随時対応）
⚫︎面接票フォーマットご提供
カスタマイズプラン例
⚫︎月1回ミーティング（1～1.5時間程度を想定、対面・オンラインの混合）
⚫︎チャットでの相談対応（随時、チャットワークを使用）
⚫︎お電話での相談対応（随時）
⚫︎課題確認、施策検討（社内改善、環境・待遇改善、採用活動改善、サイト改善 等）
⚫︎採用関連プロジェクトチームの運営支援、情報提供
⚫︎求人票および求人内容作成（新規月3件までを目安、修正随時対応）
⚫︎求職者とのコミュニケーション設計
⚫︎採用基準・面接時質問事項の設定支援（面接票フォーマットご提供）
⚫︎内定者フォロー支援
⚫︎採用関連各種イベントの企画及びフィードバック（現状確認、マーケティング施策立案を含む）
⚫︎採用定着を目的としたマーケティング支援（既存サイトやSNS等の現情報源の診断・改善提案）
⚫︎採用につなげるための広報PR支援
※ 戦略を元にしたご支援が前提となります。
