定着・活躍支援
人財の定着には、社内での取り組みが必要なのはもちろんですが、外部の専門家が入ることでより効果が高まります。グロウプスでは、定着・活躍支援として、専門スタッフによるキャリア自律支援をおこなっています。
キャリア自律度の高い人は、自己評価・エンゲージメント・仕事への充実感・人生満足度が高いことが分かっているため、キャリア自律支援をおこなうことにより、組織活性化や生産性向上などの効果が期待できます。
自社メンバーの方々が定着し、活躍していただけるよう、メンバーの方々に対して面談とフィードバックを行い、キャリア自律を促します。
実施施策例
⚫︎専用フォーマットによる事前調査
⚫︎専門スタッフによる、定着およびキャリア形成意識の醸成を目的とした継続的なキャリア面談
⚫︎事前調査と面談結果の分析、および会社側へのフィードバック（面談対象者の意志確認の上で実施）
⚫︎定着や活躍のために必要と考えられる施策提案
