株式会社キャリタスが、2027年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生を含む)1,000人を対象に行った調査では、2月1日時点の内定率は46.6%となり、前年同期実績を6.7ポイント上回っています。一方で、「就職活動を終了した」と回答した学生は8.2%にとどまる結果となっています。

画像引用元:株式会社キャリタス「2月1日時点の就職意識調査」
<ポイント>
採用広報解禁前のタイミングで、すでに約半数の学生が内定を獲得しており、企業側の選考・内定出しはますます早期化しています。一方で、就職活動を終了した学生は前年同期比でわずか1.1ポイント増にとどまっています。つまり、「早く決めて終わる」のではなく、早く内定を持ち、その上で比較を続ける動きがより一般化しており、学生は自分にとって最も納得できる選択肢を探しています。3月以降に新たに接点を持つ学生に対しては、「比較の中で選ばれる理由」として、自社の魅力や独自性をどれだけ具体的に伝えられるかが重要になります。会社説明会の実施だけでなく、業務体験や現場見学など、企業のリアルを体感できる機会を、選考前や選考フローに組み込むことも効果的です。
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