こんにちは！
株式会社グロウプスです。
2025年11月6日（木）、今年度3回目となる、令和7年度未来協働プラットフォームふくい実行部門会議・部門4「県内企業等への就職」主催による
「令和7年度 県内大学・高専のキャリアセンターとネットワークをつくろう！ 採用力向上セミナー & キャリアセンターとの意見交換会」が開催されました。
本事業の運営を株式会社グロウプスが受託しており、第1部のセミナーでは、弊社代表・賀川泰成 が講師を務めました。
【開催概要】
日時：令和7年11月6日（木）13:00～17:00
会場：プラザ萬象 会議室1・2・3
参加企業：意見交換会10社／セミナー12社
参加大学・高専：福井大学・福井県立大学・福井工業大学・仁愛大学・福井医療大学・福井工業高等専門学校
【未来協働プラットフォームふくいについて 】
「未来協働プラットフォームふくい」は、福井県内のすべての高等教育機関と、産業界・医療界・金融界・自治体が連携し、地方創生を推進するために県主導で設立された協議体です（設立：令和3年11月29日）。
その中の部門4では、県内大学生の地元就職促進を目的とした活動を行っています。
グロウプスはこの部門において、セミナーの運営および講師を担当し、地域企業の採用力向上に貢献しています。
第1部：「選ばれる企業になるために 〜採用戦略とミスマッチ対策〜」
第1部のセミナーでは、代表の賀川が登壇し、10月28日と同様、『選ばれる企業になるために 〜採用戦略とミスマッチ対策〜』 をテーマに講演を行いました。
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【セミナーのポイント】（一部抜粋）
● 学⽣の就職意識
● 採用ターゲット（WHO）の重要性
● ⾃社が選ばれる理由‧働きたい理由（WHAT）とは
● タッチポイント（HOW）の設計
● 効果的なミスマッチ対策
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今回のセミナーで特にお伝えしたのは、「マーケティング思考で戦略的に採用を行うこと」 の重要性です。
これは大企業だけに必要なものと思われがちですが、むしろ、地方の中小企業こそ必須の視点です。知名度や給与では大企業と勝負ができないからこそ、「選ばれる理由」を明確に示し、戦略的に採用活動を行う力が求められます。
採用ターゲット（WHO）を明確にせず、「自社が選ばれる理由・働きたい理由（WHAT）」を言語化しないまま、情報発信や求人活動（HOW）を行っても成果にはつながりません。どれだけ費用をかけても「誰も採用できない採用活動」を続けてしまうことになります。
採用はマーケティングです。
学生に「応募したい」「ここで働きたい」と思ってもらえる仕組みをつくることが大切です。
人事担当者が担う役割は年々大きくなっています。企業の成長を左右すると言っても過言ではありません。
だからこそ、
● 採用ターゲット（WHO）を明確にする
● ⾃社が選ばれる理由‧働きたい理由（WHAT）を言語化する
● タッチポイント（HOW）を設計する
● その仕組みを継続的に運用する
「学生に選ばれる企業」になるために、マーケティング思考で『採用戦略』を立て、その土台を構築・実行することが重要です。
採用は“待ちの活動”ではありません。
地方企業ほど「戦略的な採用」が必須です。
第2部：キャリアセンターとの意見交換会
第2部では、県内大学・高専のキャリアセンター担当者と企業との意見交換会を実施。
テーマは、「学生との接点の持ち方」と「キャリアセンターの地元企業の見方や期待は？」でした。
各会議室に分かれて活発に意見が交わされ、企業・大学双方にとって学びと気づきの多い時間となりました。
参加企業の皆さまからは、
「キャリアセンターの方々との意見交換を通じて、学生のリアルな現状やキャリアセンターのリアルな声を聞けてとても良かった」
「学生さんが“自分に合う働き方”を大切にされている今、企業としてどう寄り添うかを考える大切な時間になりました」
「次回も開催をお願いしたい」
といった声を多くいただき、企業・大学双方にとって有意義な交流の場となりました。
本セミナーおよび意見交換会が、ご参加いただいた企業様の採用活動において、少しでもお役に立てれば幸いです。
グロウプスでは今後も、福井県内企業の人材採用・定着・育成のサポートを続けてまいります。
◆グロウプスでは、人事テーマに関するさまざまな研修を承っています
採用・定着の支援を専門とする当社の「採用定着パートナー」が、企業ごとの業種・規模・組織フェーズに応じて、内容を柔軟に設計しご提供いたします。
＼ これまでにご依頼いただいたテーマ例 ／
■ 採用戦略立案の考え方と実践ワーク（経営層・人事担当者向け）
■ マネジメント層向けのリーダーシップ研修・評価面談の進め方（管理者向け社内研修）
■ 1on1面談の基本と実践（現場リーダー・若手管理職向け社内研修）
■ 社員向けセルフケア・セルフマネジメント研修（社内研修）
「採用活動が属人化している」
「若手が定着しない」
「管理職育成がうまくいかない」
といったお悩みを抱える企業さまにとって、社内の“気づき”と“行動変容”を促す有効なきっかけとして活用いただいています。
研修・セミナーは、ご予算に応じての実施が可能です。
最初にヒアリングをさせていただき、企業さまそれぞれの実態に合わせて設計いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
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研修実施のお問い合わせはこちらから
https://growpus.com/contact/
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GROWPUSのサービスについて
採用定着および業務効率化でお悩みの福井の企業様へ
GROWPUSは、福井県内企業様向けに、採用から業務効率化まで幅広いサポートを行っています。
迅速かつ丁寧な対応で、貴社の経営方針に合った戦略を一緒に考え、実行を支援します。
・戦略的採用定着支援：経営理念の実現を目的とした採用定着戦略の企画立案
・業務効率化支援：kintone、生成AI、Googleワークスペース、チャットワーク、Backlogなどのツールを活用した業務効率化・改善支援
・伴走支援：専属担当者によるスピーディーなサポートで、企業の成長に貢献
・多様なサポート体制：採用サイトやパンフレットなど、企業の魅力を効果的に伝えるツール制作も行います。
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福井に根ざした採用・定着支援および業務効率化支援の詳細をぜひご確認ください。
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