株式会社シスコムが全国の20〜30代男女600名の求職者を対象に実施した調査によると、「採用サイトでネガティブな印象を受ける文言」を質問したところ、「アットホームな職場です」が1位で「実力主義です」が2位、「バリバリ働ける方歓迎します」が3位と続きました。ネガティブな印象を受けた理由については、「ブラック企業のイメージがある」「なんとなく」「特に理由はない」といった声があがっています。

画像引用元:株式会社シスコム「採用サイトの活用に関するアンケート」
<ポイント>
この調査でわかるのは、本来はポジティブに響くはずの言葉でも、若手求職者から見ると、使い古された定型的・抽象的な言葉は、事実と関係なくネガティブに受け止められるリスクがあるということです。だからこそ、採用サイトやその他媒体で発信するメッセージは、自分たちの言葉で具体的に伝えることが大切です。実際の制度やエピソードを添えて説明することで、応募者にリアルな社風をイメージしてもらうことができるでしょう。
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