こんにちは！
株式会社グロウプスです。
2025年8月7日（木）、福井県中小企業団体中央会さまからご依頼をいただき、
「“辞めない組織”の土台をつくる 〜中小企業のための人材定着戦略セミナー〜」 を開催しました。
福井県青年中央会に所属する経営者・人事担当者の皆さまに、「社員の定着」をテーマにお話しさせていただきました。
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【セミナーのポイント】（一部抜粋）
● 「人材（採用）定着戦略」の必要性
● 中小企業が抱える人材課題の現状
● 定着に必要な基礎知識
● 自社の定着課題の明確化
● アクションプラン策定の基本
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今回、特にお伝えしたかったのは、「人材（採用）定着戦略」の重要性です。
戦略がないまま行う定着活動は、場当たり的な研修や制度になりがちで、社員の成長や満足度の向上にはつながりにくくなります。
中小企業は大企業に比べ、経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」が限られています。
そのため、限られたリソースをどう活かすかが非常に重要です。
特に「ヒト」は事業の成長に直結するため、自社に合った人材を採用し、定着させることこそが企業成長のカギと言えます。
その土台となる戦略を立てることが重要なのです。
参加者の皆さまからは、
「戦略の必要性がよくわかった」
「SWOT分析により自社を見つめ直せた」
「定着活動に対する意識を見直すきっかけになった」
などのご感想をいただきました。
ご参加いただいた企業様の、今後の取り組みに少しでもお役に立てれば幸いです。
福井県中小企業団体中央会さまでのセミナーは、8/28（木）にも別のテーマで開催予定です。
◆グロウプスでは、人事テーマに関するさまざまな研修を承っています
採用・定着の支援を専門とする当社の「採用定着パートナー」が、企業ごとの業種・規模・組織フェーズに応じて、内容を柔軟に設計しご提供いたします。
＼ これまでにご依頼いただいたテーマ例 ／
■ 採用戦略立案の考え方と実践ワーク（経営層・人事担当者向け）
■ マネジメント層向けのリーダーシップ研修・評価面談の進め方（管理者向け社内研修）
■ 1on1面談の基本と実践（現場リーダー・若手管理職向け社内研修）
■ 社員向けセルフケア・セルフマネジメント研修（社内研修）
「採用活動が属人化している」
「若手が定着しない」
「管理職育成がうまくいかない」
といったお悩みを抱える企業さまにとって、社内の“気づき”と“行動変容”を促す有効なきっかけとして活用いただいています。
研修・セミナーは、ご予算に応じての実施が可能です。
最初にヒアリングをさせていただき、企業さまそれぞれの実態に合わせて設計いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
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研修実施のお問い合わせはこちらから
https://growpus.com/contact/
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GROWPUSのサービスについて
採用定着および業務効率化でお悩みの福井の企業様へ
GROWPUSは、福井県内企業様向けに、採用から業務効率化まで幅広いサポートを行っています。
迅速かつ丁寧な対応で、貴社の経営方針に合った戦略を一緒に考え、実行を支援します。
・戦略的採用定着支援：経営理念の実現を目的とした採用定着戦略の企画立案
・業務効率化支援：kintone、生成AI、Googleワークスペース、チャットワーク、Backlogなどのツールを活用した業務効率化・改善支援
・伴走支援：専属担当者によるスピーディーなサポートで、企業の成長に貢献
・多様なサポート体制：採用サイトやパンフレットなど、企業の魅力を効果的に伝えるツール制作も行います。
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弊社サービスの詳細資料は、以下のリンクよりご覧いただけます。
福井に根ざした採用・定着支援および業務効率化支援の詳細をぜひご確認ください。
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