マイナビが実施した「2028年卒大学生キャリア意向調査(4月)」によると、プログラム参加に関心がある学生のうち、82.0%が「興味関心を広く持ちたい」と回答し、「興味関心を絞りたい(14.6%)」を大きく上回りました。この結果から、インターンシップなどのキャリア形成活動においては、最初から業界や職種を絞り込むのではなく、多くの企業を見て視野を広げたいと考える学生が大多数である実態がわかりました。

画像引用元:マイナビ「2028年卒 大学生キャリア意向調査4月」
<ポイント>
夏に向けて動く学生の多くは、まだ自身の進路を限定せず、選択肢を広げるための情報を探しています。そのため、企業の集客アプローチとしては、まずは業界の全体像や仕事の面白さをカジュアルに学べる機会を提供し、幅広い層の興味を惹きつけることが有効と言えます。自社への興味が高まった段階で、専門性やニッチな魅力を深くアピールしていくのが効果的です。
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