株式会社マイナビが、2027年3月卒業見込みの全国の大学生、大学院生1,856名を対象に実施した調査では、インターンシップ・仕事体験で「話を聞いてみたい人」と「一緒に（プログラム内で）働いてみたい人」として最も多く選ばれたのは「入社2～5年目の社員」で、いずれも約7割に上りました。
画像引用元：株式会社マイナビ 2027年卒 大学生キャリア意向調査7月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞
＜ポイント＞
フリーコメントでは「自分の数年後のキャリアを想像しやすい」「歳の近い人と働くことで、入社した時のイメージを作り出せる」といった声が寄せられています。学生はインターンシップや仕事体験を通じて、入社後の働き方や成長の姿をリアルに描けるかを重視していることがわかります。企業としては、採用広報やプログラムに若手社員との交流を積極的に組み込み、“数年後の自分”を具体的にイメージできる仕掛けを設けることが、学生のニーズに応え、志望度を高める要素となります。
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