こんにちは！
株式会社グロウプスです。
2025年8月28日（木）、福井県中小企業団体中央会さまからご依頼をいただき、
「選ばれる会社になるための採用戦略 〜“求める人材”を引き寄せるマーケティング思考〜」 セミナーを開催しました。
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【セミナーのポイント】（一部抜粋）
● 誰に（WHO）／何を（WHAT）／どう届けるか（HOW）の理解
● 中小企業が抱える採用課題を知る
● 採用に必要な基礎知識の習得
● 自社が“選ばれる理由”を考える
● アクションプラン策定の基本を理解
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今回、特に強調してお伝えしたのは、「採用におけるマーケティング思考」についてです。
採用ターゲット（WHO）を設定せず、自社が選ばれる理由・働きたい理由（WHAT）も示さないまま、情報発信（HOW）をしても、応募は集まりません。
つまり、「誰にも刺さらない採用活動」を続けてしまうことになります。
採用はマーケティングです。
「自社で働きたい」と思ってもらえる仕組みをつくることです。
また中小企業は大企業に比べ、経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」が限られています。
だからこそ、限られた予算や人員を適切なリソースに集中させる戦略が欠かせません。
特に「ヒト」は事業の成長に直結するため、自社に合った人材（採用ターゲット）を採用し、定着させることこそが企業成長のカギと言えます。
その土台を築くために必要なのが、マーケティング思考に基づいた採用戦略なのです。
参加者の皆さまからは、
「採用には戦略（マーケティング）が必要だと強く感じた」
「WHO・WHAT・HOWの必要性が理解できた」
「採用ファネルを可視化できたのが良かった」
などのご感想をいただきました。
採用の難しさが増している今だからこそ、戦略的に取り組むことの大切さを実感いただけたようです。
本セミナーが、ご参加いただいた企業様の採用活動に、少しでもお役に立てれば幸いです。
◆グロウプスでは、人事テーマに関するさまざまな研修を承っています
採用・定着の支援を専門とする当社の「採用定着パートナー」が、企業ごとの業種・規模・組織フェーズに応じて、内容を柔軟に設計しご提供いたします。
＼ これまでにご依頼いただいたテーマ例 ／
■ 採用戦略立案の考え方と実践ワーク（経営層・人事担当者向け）
■ マネジメント層向けのリーダーシップ研修・評価面談の進め方（管理者向け社内研修）
■ 1on1面談の基本と実践（現場リーダー・若手管理職向け社内研修）
■ 社員向けセルフケア・セルフマネジメント研修（社内研修）
「採用活動が属人化している」
「若手が定着しない」
「管理職育成がうまくいかない」
といったお悩みを抱える企業さまにとって、社内の“気づき”と“行動変容”を促す有効なきっかけとして活用いただいています。
研修・セミナーは、ご予算に応じての実施が可能です。
最初にヒアリングをさせていただき、企業さまそれぞれの実態に合わせて設計いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
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研修実施のお問い合わせはこちらから
https://growpus.com/contact/
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GROWPUSのサービスについて
採用定着および業務効率化でお悩みの福井の企業様へ
GROWPUSは、福井県内企業様向けに、採用から業務効率化まで幅広いサポートを行っています。
迅速かつ丁寧な対応で、貴社の経営方針に合った戦略を一緒に考え、実行を支援します。
・戦略的採用定着支援：経営理念の実現を目的とした採用定着戦略の企画立案
・業務効率化支援：kintone、生成AI、Googleワークスペース、チャットワーク、Backlogなどのツールを活用した業務効率化・改善支援
・伴走支援：専属担当者によるスピーディーなサポートで、企業の成長に貢献
・多様なサポート体制：採用サイトやパンフレットなど、企業の魅力を効果的に伝えるツール制作も行います。
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