エン・ジャパン株式会社が運営する転職サイト『エン転職』のユーザーのうち、早期離職を経験した方を対象に実施した調査において、「どんな条件・制度、事前情報があれば早期離職しなかったと思いますか？」という質問では、「事前にネガティブな情報も聞いている」が最も多く、次いで「良好な人間関係」「社内の雰囲気が良い」という結果になりました。
画像引用元：【離職者側】エン・ジャパン株式会社「早期離職」についてアンケート
＜ポイント＞
多くの企業が採用時に“良い面”を中心に伝えがちですが、実際にはネガティブに見える情報も誠実に伝えることが、信頼の構築につながる時代です。大切なのは、ネガティブな事実を隠すのではなく、その背景や理由、そして改善に向けてどんな工夫や取り組みを行っているかを合わせて伝えること。こうした“リアルで前向きな情報発信”を通じて、求職者の理解を深めると同時に、企業自身が課題を見つめ直し、働きやすい環境づくりを実施していくことが重要です。
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