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【経験者採用】早期離職者の4割超が「事前にネガティブな情報も聞いていたら離職しなかった」

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【経験者採用】早期離職理由、離職者は「入社前の情報と違う」、企業は「仕事内容のミスマッチ」が1位

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【新卒採用】内定辞退減に最も効果のあった内定フォローは「内定者交流会の定期的開催」

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【新卒採用】<福井県>学生の印象「積極的であり就業意欲が感じられる」のは4割強にとどまる

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11/6(木)未来協働プラットフォームふくい「採用力向上セミナー & キャリアセンターとの意見交換会」を開催

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【経験者採用】 採用サイトでネガティブな印象の文言は「アットホームな職場」が1位

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【経験者採用】 20~30代の若手求職者、6割以上が「採用サイトを見て応募をためらった」経験あり

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【新卒採用】<26卒>企業説明会やセミナー予約で困ったのは“開催日数が少ない”

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【新卒採用】<27卒>インターンや仕事体験で話を聞きたいのは「入社2~5年目社員」が約7割

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10/28(火)未来協働プラットフォームふくい「採用力向上セミナー & キャリアセンターとの意見交換会」を開催

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