マイナビが昨年6月に実施した2027年卒生のキャリア意向調査によると、多くの学生が「会社が多すぎて違いがわからない」「自分に合う業界・職種が不明」という悩みを抱えていることがわかりました。そうしたなか、初めてのインターンシップ応募のきっかけとしては「企業説明会」での対面による認知や、「友人・先輩」といった身近な口コミが応募の背中を押す一歩になっている実態がわかりました。
画像引用元：マイナビ「2027年卒 キャリア意向調査6月」
＜ポイント＞
情報過多で迷う学生には、合同説明会などのリアルな場で「他社との違い」をわかりやすく直接伝えることが有効です。学内の先輩や内定者の接点を活かして「身近な安心感」を醸成することも、応募の後押しにつながります。
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