リブセンスの調査によると、新卒入社者の約4人に1人が1年未満で退職している実態が明らかになりました。退職理由の上位には「労働環境」や「人間関係」といった従来の要因が挙がっていますが、それに加えて、「入社以前に聞いていた勤務内容と違っていた」「不十分な研修・サポート体制」など、企業側の取り組み次第で防げた可能性のある声も見られます。
画像引用元：株式会社リブセンス「新卒入社後の早期離職に関する実態調査」
＜ポイント＞
早期離職の背景には「入社前の想像と勤務実態のギャップ」が存在します。採用活動においてギャップをゼロにすることはできませんが、誠実な説明や会社見学の活用などで、ギャップをできるだけ小さくしていくことが重要です。
採用に関するお役立ち情報は、メルマガでも配信しています。
メルマガ配信をご希望の方は、下記のお問い合わせフォームにて「その他お問い合わせ」をお選びいただき、問い合わせ内容欄に「メルマガ配信希望」とご記入の上、フォームを送信してください。
■□お問い合わせはこちらをクリック□■
GROWPUSのサービスについて
採用定着および業務効率化でお悩みの福井の企業様へ
GROWPUSは、福井県内企業様向けに、採用から業務効率化まで幅広いサポートを行っています。
迅速かつ丁寧な対応で、貴社の経営方針に合った戦略を一緒に考え、実行を支援します。
・戦略的採用定着支援：経営理念の実現を目的とした採用定着戦略の企画立案
・伴走支援：専属担当者によるスピーディーなサポートで、企業の成長に貢献
・多様なサポート体制：採用サイトやパンフレットなど、企業の魅力を効果的に伝えるツール制作も行います。
資料ダウンロード
弊社サービスの詳細資料は、以下のリンクよりご覧いただけます。
福井に根ざした採用・定着支援および業務効率化支援の詳細をぜひご確認ください。
お問い合せ
具体的なご相談やお問い合せは、
こちらのフォームよりお気軽にどうぞ。
私たちが、貴社の成長と効率化をサポートいたします。
SNSでも最新情報を発信中！
日々の活動やお役立ち情報をFacebookとInstagramでも発信しています。
フォローして最新情報をチェックしてください。
Instagram
Facebook
コメント