福井県のものづくりを支えている、株式会社金津技研さま。 採用サイトリニューアルのご相談をいただき、採用定着戦略の企画立案・戦略実施の伴走支援・戦略から一貫性を持たせた採用サイトの制作を、グロウプスにておこなっております。
インタビュー
伴走支援をしていただく中で、これまでの取り組みがより強化されました。
Q. グロウプスの採用定着支援について、率直な評価をお聞かせください。
採用定着の戦略を立案する際にインタビューをしていただき、今まで意識していなかった点に目を向けることができました。自社の良いところも悪いところも、文章としてアウトプットできたことが、非常に有益だったと感じています。
Q. グロウプスの支援を受けて、変化を感じた部分について教えてください。
戦略の実践において伴走支援をしていただく中で、社内教育や職場環境の向上に向けた取り組みがより一層強化されたと感じています。それまでもさまざまな取り組みを実施していましたが、弊社の強みである「教育面」から波及する「職場・チームの和」の部分を、より強く進める動きや考え方になりました。
Q. 具体的にどのような取り組みが進みましたか？
伴走支援を開始した後、職場環境を良くしていくために、社内での研修を充実させました。外部講師を招くのではなく、社内の人間が講師となり、若手社員や契約社員向けに製造の基礎知識や報連相についての講義のほか、チームでのワークショップを取り入れた社内研修を毎月実施することになりました。毎回10名程度の参加があり、社内教育の充実につながっていると感じます。
Q. サービスについて改善してほしいと感じるところや、実施・対応してほしいサービス内容がありましたら教えてください。
今も専門的な情報を提供していただいていますが、欲を言えば、さらに地域や業界に特化した情報を提供していただけると、より実務に役立つと感じています。これまで採用活動で多くの手段を自社で試してきましたが、グロウプスさんならではの知見を活かした、実践的な採用術や具体的な提案によって、より効果的な施策が展開できればよいと考えています。
金津技研さま、インタビューにご協力いただき、誠にありがとうございました。引き続き、採用活動の改善のほか、採用イベントの企画やPR施策など、幅広くご支援させていただきます。これからも、どうぞよろしくお願いいたします。
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