すべての「はたらく」を、「しあわせ」にするために
私たちグロウプスは、「はたらく」を起点に地域社会を豊かにしていくことを存在意義としており、私がこの事業に参画した理由もまさにそこにあります。
これまで福井県内の大手企業、公務員、ベンチャー企業等、さまざまな環境で経験を積んできました。そういった経験の中で、経営者や従業員といった立場に関わらず、まっとうに事業活動に尽力されている方々が、人間関係・環境・価値観の違いなどといった様々な要因を理由として成果が出ない・報われないといった場面に数多く遭遇してきました。
その経験を通じて、
「まっとうに事業に取り組まれている個人・法人が正しく報われる社会にしたい」
と強く思うようになりました。
私にとってその想いを実現させるための場所がグロウプスであり、企業理念の再構築にあたっても私の想いを込めさせていただきました。
地方中小企業の成長には「採用戦略」が欠かせない
人口減少、少子高齢化、人手不足が深刻化する時代。
地方中小企業が存続・成長するためには、「自社に合った人材を採用し、定着させ、活躍につなげること」が欠かせません。
採用は“その場しのぎ”ではなく、経営戦略・事業戦略と直結した「採用戦略」として設計する必要があります。
- 経営戦略と整合した人材確保
- 採用ターゲットを明確にした効率的な活動
- 定着・活躍を見据えた組織づくり
- 地方だからこそ必要な独自戦略とブランディング
これらを一貫して行うことで、企業の成長を支える「土台」が生まれます。
私たちは「採用定着支援」という伴走型の取り組みを通じて、地方中小企業が持つ魅力を最大限に引き出し、地域社会全体の発展につなげていきたいと考えています。
成果が、企業と地域と人を変えていく
採用戦略を形にし、定着・活躍までを支えることは、雇用の安定と地域経済の活性化につながります。
そして何よりも、「この会社で働いてよかった」「この企業で成長できた」と社員一人ひとりが感じられることこそが、私たちの目指す成果です。
私たちが行うのは、人材を“紹介する”ことではなく、企業の未来をともに描き、その実現に向けて伴走することです。
経営者や人事担当者の方と同じ目線に立ち、戦略性と一貫性を持った支援を続けることで、企業の可能性を広げていきます。
北陸No.1の採用定着支援集団へ
グロウプス自身が理念を体現し、成長し続けることもまた欠かせません。
メンバー一人ひとりが自己実現を果たし、幸福感を持ちながら働ける組織であること。
それがクライアント企業の成功を支える力になると信じています。
「採用や定着で悩んだら、まずはグロウプスに相談しよう」
そう思っていただけるように、私は中期目標として 北陸No.1の採用定着支援集団 になることを掲げています。
メッセージ
採用戦略は、企業の成長の“土台”です。
地方だからこそできる採用、地方にしかない強みを武器に、人材の定着と活躍を実現していきたい。
そして、すべての「はたらく」を「しあわせ」に。
グロウプスは、その未来を本気で創り続けます。
