人が足りない…だけじゃない!「採用できない損失」のお話
「採用の力」で福井の笑顔をつくる!
採用支援コンサルタントで、グロウプス代表の賀川です。
採用に役立つことをお届けする「採用力強化まつり」
8月終わりころまで営業日は毎日更新しています。
今週は「採用の損失」のお話です。
昨日は「採用活動が長引く損失」についてお伝えしましたが、今日は「採用できない損失」についてです。
採用がうまくいかず、採用活動が長引くと、コストがどんどんかかります。
これは昨日のお話。
実は、それだけではないんです。
なんのために採用をしますか?
自社の売上・利益を伸ばすためですね。
場合によっては、売上を落とさないためかもしれません。
「採用できない」ということは、売上(利益)を上げるため人がいないということ。
つまり、生まれるはずの売上(利益)が生まれないということです。
現状維持のように見えるかもしれませんが、これは機会損失。
採用ができないことは、事業における機会損失でもあるのです。
「人が足りない」と感じる時、目の前の業務をいかに回すかに関心がいきがちですが、採用に携わる方はその先の売上(利益)にも常に意識を向けましょう。
採用の目的は、会社の利益を上げることです。
その意識があると「採用はゴールじゃない」ということもわかりますよね。
採用は、とっても奥が深いのです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました!
明日は「ミスマッチ人材を採用する損失」についてです。
お楽しみに!
******************
8月終わりくらいまで、営業日は毎日、採用に関するポイントなどをFacebookページとInstagramで発信しています。
採用に関して気になっていることや不安なことがあれば、ぜひFacebookページやInstagramにコメントください。
できる範囲でお答えします。
ぜひこちらをフォローしてくださいね。
■グロウプスFacebookページ
https://www.facebook.com/growpus
■グロウプスInstagram
https://www.instagram.com/growpus/
******************
個別のご相談も受け付けています。
サービスご利用へのお問い合わせとはなりませんので、下記リンクよりお気軽にご相談ください。
オンライン相談も承っています。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
グロウプスは福井県の「採用支援」「採用ブランディング」の会社です。
中小企業が求職者に選んでもらえる‟採用戦略”や‟企業づくり”のご提案をベースに、採用サイトの制作、採用伴走支援などをおこなっています。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆