「採用力」とは「企業力」「労働条件・環境」「採用活動」の掛け合わせである
「採用の力」で福井の笑顔をつくる！
採用支援コンサルタントで、グロウプス代表の賀川です。
採用に役立つことをお届けする「採用力強化まつり」
8月終わりころまで営業日は毎日更新しています。
まずは「そもそも採用力って何？」というお話です。
【採用力＝企業力×労働条件・環境×採用活動】
つまり、複数要素の掛け合わせです。
「採用」というと、「求人を出す」「会社説明会を開催する」などの「採用活動」に目が向きがちですが、それは採用のたった一部。
企業理念やブランドイメージをしっかり育て（企業力）、仕事内容や職場環境を整備していくことも（労働条件・環境）、採用力を上げるためにとても大切です。
明日からは、「企業力」「労働環境・条件」「採用活動」について、それぞれポイントをお話ししますね！
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・戦略的採用定着支援：経営理念の実現を目的とした採用定着戦略の企画立案
・業務効率化支援：kintone、生成AI、Googleワークスペース、チャットワーク、Backlogなどのツールを活用した業務効率化・改善支援
・伴走支援：専属担当者によるスピーディーなサポートで、企業の成長に貢献
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