「採用力」を上げる「企業力」の土台は、経営基盤の安定と成長

 

「採用の力」で福井の笑顔をつくる!

採用支援コンサルタントで、グロウプス代表の賀川です。

 

採用に役立つことをお届けする「採用力強化まつり」

8月終わりころまで営業日は毎日更新しています。

 

今日は「採用力を上げる企業力」のお話です。

(採用力については前の投稿をご覧ください)

 

「採用力を上げる企業力」には、さまざまな要素があります。

 

・企業理念

・ブランドイメージ

・社風

・商品・サービス

・地域貢献  etc.

 

この中の、商品・サービスが良いだけでもダメだし、良いブランドイメージがあるだけでもダメだし、社風が良いだけでもダメ。

 

企業理念がしっかりしていて、事業がうまくいっていても、企業理念と事業内容が合っていなければ、「採用力を上げる企業力がある」とは言えないのです。

 

経営基盤の安定と成長を土台として、良い面を維持しながら足りないところは改善をしていきます。

 

ちなみに、各企業さんによって「足りないところ」は異なる場合が多く、改善の優先順位を間違うと、企業力を上げるどころか下げる結果になることも…。

 

自社の目的に沿った、そして自社に合った、一貫性のある取り組みを継続することが、企業力UPにつながります。

 

 

明日は「採用力を上げる労働条件・環境」についてお話しします!

お楽しみに!

 

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