ミスマッチを感じるのは応募者も同じ。企業は選ばれている！
「採用の力」で福井の笑顔をつくる！
採用支援コンサルタントで、グロウプス代表の賀川です。
採用に役立つことをお届けする「採用力強化まつり」
8月終わりころまで営業日は毎日更新しています。
今週は採用力強化まつりの締めとして、「必ず知っておいてほしいことシリーズ」をお届けしています。
採用で大事なのは「企業側も選ばれている」という意識をしっかりと持つこと。
企業側では、選考をおこない、採用/不採用を決定して応募者に通知します。
この流れがあるので、「応募者を選ぶ」という感覚に陥りがちですが、採用の場面では、企業もまた選ばれていることを忘れてはいけません。
採用する側は自社とマッチする人材を、求職者側は自分と合う企業を探しています。
お互いが選び、選ばれる立場。
そこに上下はありません。
ミスマッチを避けたいのは、企業も応募者も同じ。
企業側が「この人はうちと合わない」と感じるのと同様、応募者側も「この会社は自分と合わない」と感じるのです。
自社で当たり前に感じていることも、外からみればとても魅力的な場合がたくさんあります。
その逆も、あります。
「企業側も選ばれている」という意識を忘れず、改善と変化を続けていきましょう。
そして、ひとりひとりの応募者に、真摯に、誠実に向き合っていきましょう！
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