先生同士が仲が良く、先生を大切にしている、大野市のいとよ保育園様の
採用ブランディングのお手伝いをさせていただきました。

いとよ保育園様の最大資源、原動力である“職員”の皆さんの仲の良さ、助け合い、人柄や、仕事の様子、普段の生活、
そして“その職員の皆さんが作り出す職場の雰囲気”を求職者に訴求。
また職員を大切に考える姿勢や考え方、他の保育園より先進的で進んだ取り組みも発信。
いとよ保育園は、ワークライフバランスを大切にし「仕事も暮らしも楽しい、先生も主役の保育園」
であることを伝え、「働きたい」、「応募してみよう」に繋げていきます。