私たちは、【 すべての「はたらく」を「しあわせ」に 】を企業理念として掲げ、企業への採用定着支援と、働く人へのキャリア自律支援をおこなっています。
企業理念の根底にあるのは、「まっとうに生きている人たちが幸せになる未来をつくりたい」という想いです。
真面目に日々を暮らしている人々も、誠実に事業をおこなっている企業も、誰もが笑顔になれる社会をつくっていきたいと考えています。
事業活動を通じて、企業側と働く側双方の幸せの実現を目指しています。
取り組んでいただくお仕事は、主に「企業への採用定着支援」となります。
採用定着支援は、経営理念と事業方針に沿った採用定着戦略の企画立案から、戦略実行フェーズでの伴走支援までを一貫しておこないます。
現在、採用定着支援は事業拡大中です。
何よりも、弊社の理念や想いに共感してくださる方と一緒に、事業を前に進めていきたいと考えています。
事業拡大のスピードを上げていくため、HR実務の経験者（人事・採用や人材紹介分野での実務経験がある方）を募集しています。
事業成長への取り組みにも自発的に関わっていただきたいので、新規事業やプロジェクトの立上げ経験のある方を特に優遇いたします。
| 仕事内容 | ＜主なお仕事内容＞ ・経営方針および事業方針にもとづいた採用戦略立案 ・内部調査の実施、課題抽出および分析 ・戦略に基づいた改善提案と実行支援 ・キャリア面談等による人材定着支援 など ◎【必須】HR関連実務3年以上（人事・採用関係）、または人材紹介・コンサル関連の実務経験3年以上 ◎【歓迎】国家資格キャリアコンサルタント 採用戦略の立案はマーケティングの考え方を土台とし、徹底的な相手思考で取り組んでいます。 課題の本質はどこにあるのかを探るところから、解決すべき課題を明確にしてクライアントと一緒に施策を実行するところまでを支援する、とてもやりがいのあるお仕事です。 WEBの活用を前提とした支援をおこなっておりますので、クラウドツールの活用経験や、WEB広告およびSNSでの運用経験があれば、そちらも活かしていただけます。 【こんな方におすすめです！】 ・徹底して相手の立場に立って考えたい ・自分で仕事（価値）を創り出していくことが好き ・「自分の給与分以上の利益を出す」という感覚がある ・自分の仕事で社会貢献がしたい ・人を大切にする企業が成長していけると思う ・「幸せに働く」ことが大切だと考えている ・時間ではなく「提供する価値」で仕事がしたい ・自分の価値を高めることで報酬を上げていきたい ・これまでの自分の経験を社会に還元したい ・事業成長に主体的に関わりたい ・チームメンバーの強みを掛け合わせて結果を出すことに魅力を感じる ・顕在化していない課題を掘り起こすのが得意、好き ・人の想いを言語化することが好き ・人とのご縁を大切にして生きていきたいと思う 【 フルリモートワーク 】 福井市内にオフィスがありますが、入社時からフルリモートワークになります。 メンバーは全員フルリモートで仕事をしています。 （日常的にクライアント企業への訪問があります。） 【タスク管理とコミュニケーション】 リモートワークをしながら、メンバーそれぞれの強みを活かして活躍できる環境を整備しています！ 具体的には、Backlogやチャットワーク、Googleドライブ等を活用し、タスク管理やデータ共有、円滑なコミュニケーションを可能とする仕組みをどんどん取り入れています。 社内・社外ともにテキストコミュニケーションが基本です。 社内の打ち合わせはオンラインがメインです。 |
| 年齢 | 不問 |
|---|---|
| 求める能力・知識・資格 | ●弊社の理念、ミッション、想いに共感し、共に行動できる方 ●企業支援や対人支援コンサルティングに実績や興味のある方 ●国家資格キャリアコンサルタント（あれば尚可） ●HR関連実務3年以上（人事・採用関係）、または人材紹介・コンサル関連の実務経験3年以上（必須） ●コーチング系の実務経験および各種資格（あれば尚可） ●普通自動車免許（必須） |
| 給与 | ●想定年収：2,880,000～4,500,000円 ※別途手当は含まない金額です。 ※年俸制を想定 ※経験やキャリア、希望年収に応じて決定します。 ●1カ月当たりの給与：240,000円〜375,000円 ・基本給：207,600～324,400円 ・能力手当：32,400～50,600円（固定残業20時間/月分） 自家用車使用手当：5,000円 通勤手当：0〜20,000円まで ※試用期間中（6ヶ月）の条件変更なし ※賞与なし |
| 待遇・福利厚生 | ●昇給 年1回（7月／実績に応じて） ●決算賞与あり（業績に応じて支給） ●社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ●健康診断 ●インフルエンザ予防接種補助 ●資格取得支援 ●外部研修、セミナー参加助成 ●社内勉強会 ●書籍等購入支援 ●1時間単位の有給制度 ●在宅ワーク |
| 休日・休暇 | ●土・日・祝（週休2日制） ●夏季・年末年始休暇（当社スケジュールによる）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 ●年間休日125日(2024年実績) |
| 勤務時間 | 原則9:00～18:00 （休憩60分） |
| 備考 | 私たちのミッションは、「企業」と「人」への支援を通じて、笑顔が連鎖し、幸せが循環する地域社会をつくっていくことです。 課題解決の先にある「社会貢献」の実現を目指して、企業様の採用定着に関する課題や、働く人のキャリア自律に向き合っています。 私たちが目指す未来では、人は安心・安全と充実感を得ながらしあわせ（幸せ・仕合わせ）にはたらき、企業は事業の成長を実感しながら理念の実現へと向かっています。 その未来を想像したときに思い浮かぶのは、グロウプスに関わってくださる方々ひとりひとりの笑顔。 私たちが実現したいのは、見渡す限り笑顔があふれている未来です。 その未来に魅力を感じ、そこに向かって自ら行動したいと思ってくださる方を募集しています。 まだまだ規模の小さな会社ですが、だからこそ挑戦できることや、経験できることがたくさんあります。 採用定着パートナーのメンバーは、働き方も含めて多彩で多様な経験をしている人ばかりなので、「自分のキャリアを自分で切り拓きたい」と考えている方にもおすすめの仕事・職場です。 「企業」と「人」の双方の幸せを実現したい方、地域と社会の幸せを創出したい方、自分の未来をつくりたい方、仕事での自己成長を求める方、私たちと一緒に幸せに働きませんか？ 弊社の理念やミッション、想いに共感し、事業を通じて社会貢献をしたいと考えている方と、ぜひ一緒に仕事をしていきたいです。 ご興味を持ってくださった方、まずはご連絡ください。 お互いをよく知るために、会社説明会・見学会にて、お話させていただきたいと考えています。 私たちは、採用は「企業が選ばれる場」でもあると考えています。 会社をよく知っていただいたうえで、弊社で働きたいと感じてくださった方は、ぜひエントリーしてください。 お互いにとって良いご縁となるよう、面接は２～３回実施いたします。 面接以外にお話をさせていただく機会をご提案することもあります。 気になることがあればお気軽にお問い合わせください。 |
